การที่เรารู้และเข้าใจในความคิดหรือสิ่งที่เรากำลังทำอยู่นั้น มีความสำคัญมากๆกับการทำงาน เพราะยิ่งเรารู้ว่าเราทำสิ่งไหนได้ดี นั่นก็จะยิ่งทำให้งานของเราออกมาประสบความสำเร็จมากขึ้นเท่านั้น Circle of Competence จึงเป็นสิ่งสำคัญมากๆในการทำงานเพราะจะช่วยให้เราโฟกัสได้ถูกจุด และเลี่ยงที่จะเกิดความผิดพลาดขึ้นได้
โดย 𝐂𝐢𝐫𝐜𝐥𝐞 𝐨𝐟 𝐂𝐨𝐦𝐩𝐞𝐭𝐞𝐧𝐜𝐞 จะแบ่งออกเป็นทั้งหมด 3 โซน ดังนี้
1. โซนสีฟ้า หรือ 𝐂𝐎𝐂 (Circle of Competence)
ในโซนนี้เรียกว่าเป็นโซนที่เรารู้ว่าเรารู้อะไรบ้าง รู้ขีดจำกัดของตัวเองไม่สำคัญว่าเราจะรู้เยอะหรือรู้น้อย เพราะสิ่งที่สำคัญกว่าก็คือ การที่เรารู้ว่าเราเก่งอะไร และเราไปลงแรงลงเวลากับสิ่งนี้จะเกิดประโยชน์กับเรามากที่สุด
2. โซนสีแดง หรือ 𝐃𝐚𝐧𝐠𝐞𝐫 𝐙𝐨𝐧𝐞
โซนนี้เป็นโซนอันตรายที่เรามักจะคิดว่าเรารู้เรื่องเหล่านี้ดีอยู่แล้ว แต่ในความจริงนั้นเรายังไม่รู้จักหรือเรียนรู้มันได้ดีพอ และส่วนใหญ่ความผิดพลาดที่เราจะเข้ามาในโซนนี้มักจะเกิดจากการที่ เราเห็นคนอื่นรู้ คนอื่นทำได้ เราจึงคิดว่าเราก็น่าจะรู้น่าจะทำได้เช่นกัน เทียบง่ายๆก็เหมือนกับโซนสีแดงของเรา แต่เป็นโซนสีฟ้าของคนอื่น
3. โซนสีเขียว หรือ 𝐒𝐚𝐟𝐞𝐭𝐲 𝐙𝐨𝐧𝐞
ในโซนนี้คือเรื่องที่เรารู้ว่าตัวเองไม่รู้แน่ๆจึงเป็นโซนที่ปลอดภัย เพราะยังไงก็ไม่ลงไปเล่นหรือลงไปแข่งสู้กับคนอื่นๆอย่างโซนสีแดงแน่นอน แต่เมื่อไรที่เรารู้สึกว่าเริ่มอยากที่จะท้าทายกับโซนนี้ เราก็จะย้ายไปอยู่ที่โซนสีแดงนั้นเอง
เราอาจจะเริ่มหา Circle of Competence จากการสังเกตว่าตัวเรานั้นมีความสามารถและความรู้ในด้านใดบ้าง และจำกัดขอบเขตที่เรื่องที่เราเชี่ยวชาญ แล้วค่อยๆพัฒนาตัวเองไปเรื่อย การที่เราก้าวเข้าไปในโซนสีแดงไม่ใช่เรื่องที่ไม่ดี และถ้าหากเราทำสำเร็จก็จะเป็นการทำให้โซนสีฟ้าของเราขยายใหญ่ขึ้นอีกนั้นเอง
Comentários