หนึ่งในบทความของ Forbes ได้กล่าวว่า “ผู้นำที่ประสบความสำเร็จอย่างแท้จริง คือคนที่พร้อมเรียนรู้ตลอดเวลา” เราจะเรียกกันว่า 'Full - time learner' เชื่อว่าคนที่เป็น Leader หรือหัวหน้าหลายคนน่าจะเคยพบกับสถานการณ์ที่ ทีมคาดหวังว่าหัวหน้าจะสามารถตอบคำถามได้เสมอ
ซึ่งจริงๆ แล้วมันไม่ใช่เรื่องผิดอะไร เพราะบทบาทของหัวหน้าหรือผู้นำก็คือคนที่พร้อมจะให้ความรู้และคำแนะนำกับทีม ดังนั้นจึงเป็นเรื่องที่หลีกเลี่ยงไม่ได้ที่ผู้นำจะต้องเป็นคนที่เรียนรู้สิ่งต่างๆ อยู่ตลอดเวลาเพื่อพาทีมไปสู่ความสำเร็จด้วยกันให้ได้
วันนี้เราเลยมี 2 Mindsets ที่จะช่วยให้เราสามารถเป็นผู้นำที่เป็น Full - time learner
1. Everyone has something to teach me
การที่เราจะเรียนรู้สิ่งใหม่ๆได้ เราต้องเริ่มจากการที่เรายอมรับก่อนว่าเราไม่ได้รู้ทุกอย่างบนโลกนี้ เราต้องกล้าที่จะเปิดรับสิ่งใหม่ๆ แม้ว่าสิ่งนั้นจะหมายถึงการเรียนรู้จากทีมหรือลูกน้องของเราเองก็ตาม และถ้าหากว่าเราไม่ยอมรับสิ่งนี้และคิดแต่ว่า "ทีมหรือลูกน้องจะเก่งกว่าเราได้อย่างไร" นั่นแปลว่าเราต้องทำทุกอย่างด้วยตัวเอง ซึ่งไม่ใช่หนทางสู่ความสำเร็จที่แท้จริง
ดังนั้น การจะเป็นลีดเดอร์ที่เก่งพอจะสอนคนอื่นได้ ก็ต้องเป็นลีดเดอร์ที่พร้อมจะให้ผู้อื่นสอนเราด้วยเช่นกัน
2. Every day I have something to learn
ยิ่งเราประสบความสำเร็จมากเท่าไร การเรียนรู้สิ่งใหม่ๆนั้นก็จะเริ่มกลายเป็นเรื่องที่ท้าทายมากขึ้นเรื่อยๆ Phil B. Crosby ผู้เขียนหนังสือ Quality Is Free กล่าวไว้ว่า เมื่อคนถึงจุดที่รู้สึกถึง Comfort Zone ของตัวเอง หลายๆคนอาจจะมองว่าดีแต่ความจริงแล้ว Comfort Zone คือจุดที่เราจะหยุดนิ่งและไม่เรียนรู้อะไรเพิ่มอีก
ให้คิดเสมอว่าในทุกๆ วันมีสิ่งใหม่เกิดขึ้นให้เราเรียนรู้ ไม่ว่าจะเป็นเรื่องงาน เรื่องส่วนตัว เทรนด์ หรืออื่นๆ
สิ่งเหล่านี้เป็นบทเรียน มุมมอง และ ข้อคิดที่ช่วยให้เรากลายเป็นผู้นำที่ดีขึ้นในทุกวัน เป็นการเรียนรู้ในทุกๆวันเพื่อไม่ให้เราหยุดพัฒนา
การเรียนรู้ไม่จำเป็นต้องมาจากการอ่านหนังสือเยอะๆ หรือการเข้าคอร์สเรียนหนักๆ เพียงอย่างเดียว แต่เราสามารถเรียนรู้ได้จากทุกคน ทุกสถานการณ์ในชีวิตประจำวัน แล้วในวันนี้ถ้าต้องให้คะแนนความเป็น Full - time learner ของตัวเองเต็ม 10 คะแนนคุณจะให้ตัวเองกี่คะแนน?
留言